当地时辰周一，据媒体征引知情东谈主士清晰，亚马逊公司策划在多个要害部门缩小企业岗亭，包括物流、支付、电子游戏及云诡计部门。
这次裁人最快可能在周二运行，受影响岗亭或多达 3 万个，波及确切总共业务部门。媒体称，亚马逊瞻望将在周二上昼通过电子邮件见告受影响职工。如斯鸿沟的裁人将是亚马逊历史上鸿沟最大的一次企业职工削减。
亚马逊上一次大鸿沟裁人是在 2022 年底至 2023 岁首。其时，亚马逊共缩小了跨越 2.7 万名企业职工。公司首席推广官 Andy Jassy 在疫情技能公司快速膨大后运行削减老本策划。尔后，亚马逊连接进行了鸿沟较小、针对特定团队的裁人，波及云诡计、零卖、通信及诞生部门。
亚马逊发言东谈主对此拒却置评。
亚马逊这次裁人是首席推广官 Jassy 推广的老本削减策划的一部分，该策划始于新冠疫情技能。贾西还鼓舞公司精简惩办层级，奋力"去层级化，扁平化组织结构"。
Jassy 本年 6 月曾默示，跟着公司越来越多地使用东谈主工智能（AI）来完成蓝本由东谈主类推广的任务，亚马逊的职工鸿沟可能会缩减。这番话激发了职工焦急，很多东谈主在匿名论坛上寻找相关潜在裁人的里面讯息，但由于信息衰败，难以判断裁人的举座鸿沟和鸿沟。
Jassy 其时在一份里面备忘录中写谈："将来咱们在某些岗亭上需要的东谈主会减少，但在其他类型的岗亭上会需要更多东谈主。天然现在很难着实预测最终的变化，但在将来几年里，跟着咱们在公司各部门庸碌使用 AI 以提高后果，咱们瞻望举座企业职工东谈主数将减少。"
据知情东谈主士清晰，在昔时一年的里面会议和策画文献中，Jassy 屡次强调，公司应进一步鼓舞自动化，把更多责任交给 AI 用具来完成。他还默示，尽管昔时三年已进行了多轮裁人，但疫情技能的快速膨大仍令公司部分部门"痴肥低效"。
此外，据媒体本年早些时候报谈，亚马逊条件部分企业职工搬迁至更接近惩办层和团队的办公地方。职工被条件迁往西雅图、弗吉尼亚州阿灵顿和华盛顿特区等地，部分职工甚而需要跨州搬迁。
按捺 6 月 30 日，亚马逊是好意思国第二大私东谈主老板，各人职工总和约 155 万东谈主，其中大多半为仓储工东谈主。企业职工约 35 万东谈主。
笔据网站 Layoffs.fyi 的数据，亚马逊的本次裁人，将是自 2020 年以来科技行业最大鸿沟的裁人。按捺本周一，已有跨越 200 家科技公司自岁首以来共裁人约 9.8 万东谈主。其他主要科技公司近期也纷繁通知削减岗亭：
微软本年已裁人约 1.5 万东谈主；
Meta 上周在东谈主工智能部门裁人约 600 东谈主；
谷歌本月早些时候在云部门削减了 100 多个联想相关岗亭；
Salesforce 首席推广官 Marc Benioff 在 9 月默示，公司已缩小 4000 名客服东谈主员，原因之一是生成式 AI 的附近提高了后果。
英特尔本年裁人 2.2 万东谈主。
Layoffs.fyi 指出，2023 年是科技业裁人最严重的一年，近 1200 家科技公司 共削减约 26 万个岗亭，原因包括高通胀与利率上涨。
昔时一年中，科技、银行、汽车及零卖等多个行业齐指出体育游戏app平台，生成式东谈主工智能的兴起正在或行将变调企业的东谈主力结构。